【鍼灸師の休日チェック】実は休めない！？求人票の正しい見方

鍼灸師として就職したあと、「思ってた休みと違う…」と後悔しないために、求人票の“休みの中身”をしっかり見極める目が必要です。

この記事では、求人票に書かれた「休日」に隠された意味や落とし穴を解説しながら、就職エージェントを上手に活用する方法についてもお伝えします。

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「週休2日」と「完全週休2日」って、どう違うの？

「週休2日制」の本当の意味

求人票でよく見かける「週休2日」。

でもこれ、実は“毎週2日”休めるとは限らないんです。

つまり、「週休2日制」と書かれていても、週6勤務になる週もあるのが実態です。

就職後に「話が違う！」とならないためにも、“完全”の文字があるかどうかは必ずチェックしましょう。

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祝日・長期休暇の“落とし穴”にも要注意！

年間休日の“トリック”を見破れ！

たとえ「年間休日120日」と書かれていても、それが祝日を含むかどうか、有給を含むかで大きく変わります。

• 祝日のある週 → 土曜日に出勤で調整
• 長期休暇 → 実は院の裁量で短縮されるケースも

このような“調整型”の休み方をしている職場もあるため、カレンダー通りの休みかどうかはしっかり確認しましょう。

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チェックしておきたい「休みの実態」ポイント

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「有給はあるけど、使えない」問題に注意！

法律では、半年勤務すれば最低10日間の有給が付与されます。しかし現実は、

「制度上はあるけど、実際は取りづらい…」
「院長に理由を聞かれるから気まずい…」
「他のスタッフが誰も使ってない…」

ということも。

こうした“職場の文化”は求人票だけでは絶対にわかりません。

そこで判別すべきは「有休消化率」なのですが、これが記載されている求人票は無いケースも多いです。

ただし、自分で質問するのも勇気が入りますよね？

就活エージェントのサポートを利用することで、簡単に求人先の情報を掴むことができます。

LINEで簡単に使えます！無料で相談してみる？

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実態を知るカギは「就職エージェント」の活用

トンス先生のひとこと
「求人票じゃ見えない“リアル”は、プロに聞くのが一番早い！」

エージェントを使えば、ここまでわかる！

就職エージェントでは、実際にその院で働いた鍼灸師からのヒアリング情報を持っていることも多く、

• 有給の取りやすさ
• 休み希望が通るかどうか
• 連休を取得できる雰囲気か
• スタッフ間の人間関係や院長の人柄

など、**自分一人では絶対に知れない“職場の内情”**を教えてくれるのが大きな魅力です。

「どのエージェントが良いかわからない」という方も安心してください。
鍼灸師専門の就職サポートを行っているところでは、LINEで無料相談ができるサービスも増えています。

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最後に｜「自分の時間」を大切にする就職を

鍼灸師の仕事は、体も心も集中力も使う専門職です。

だからこそ、自分の時間を確保できる環境で働くことが、患者さんへの施術の質にもつながるのです。

もし「求人票を見てもよくわからない…」「本当に休めるか不安…」という場合は、

就職エージェントに相談して、プロの目でチェックしてもらいましょう。

自分らしい働き方を見つけるために、ぜひ一歩踏み出してみてください！